Bij Centrum voor Talentontwikkeling hechten wij waarde aan respectvolle bejegening. U mag van ons verwachten dat wij het voortouw nemen bij gewenste omgangsvormen. Wij zijn verantwoordelijk voor een veilige (werk)omgeving voor iedereen die bij Centrum voor Talentontwikkeling betrokken is. Ongewenste omgangsvormen hebben een negatieve invloed op de productiviteit, de werkuitoefening, de kwaliteit van de (arbeids-)verhoudingen en het werk- en leerplezier van mensen. Een goed werkklimaat is regelmatig onderwerp van gesprek.

Daar waar mensen met elkaar omgaan kan zich grensoverschrijdend gedrag voordoen. Ook tijdens de activiteiten Centrum voor Talentontwikkeling kunnen deelnemers en medewerkers geconfronteerd worden met vormen van grensoverschrijdend gedrag. We hechten veel waarde aan het bevorderen en handhaven van de sociale veiligheid van alle mensen die betrokken zijn bij ons werk.  Wie het gevoel heeft dat zijn of haar grenzen overschreden worden en zich daarom niet meer veilig voelt kan en mag dit aangeven, persoonlijk, telefonisch of via een mail naar info@centrumvoortalentontwikkeling.nl of een afspraak maken met onze vertrouwenspersoon Carlien Geelkerken (geelkerken@thomasmore.nl). In overleg met u, met jou, kijken we hoe we het best met de situatie om kunnen gaan.